DESENVOLVER

• Acreditamos que os processos de aquisição de novas competências, quando não devidamente enquadrados, comprometem expectativas e resultados, ficando muitas vezes aquém do esperado. O acesso ao conhecimento e o domínio de técnicas e conceitos são, nos dias de hoje, facilitados. A experiência e os estudos realizados demonstram que o desafio é pô-los em prática.

• Neste domínio, actuamos quer ao nível da formação e desenvolvimento, quer através de business coaching.

• Todas as nossas intervenções de formação e desenvolvimento respeitam e utilizam técnicas de ALS (Accelerate Learning Systems) e estão orientadas para os diferentes estilos de aprendizagem. Sabendo que os adultos privilegiam uma abordagem orientada para a resposta a questões concretas, valorizamos e asseguramos o enquadramento das intervenções, utilizando o modelo RAT(I) , Reflexão, Aquisição,  Treino e Implementação.

• Privilegiamos metodologias experienciais que facilitam a ligação às situações e desafios quotidianos, potenciando assim os níveis de retenção, desenvolvimento e implementação.