ORGANIZAR

• Adequamos as estruturas e processos às necessidades e características das organizações, possibilitando níveis superiores de ajustamento e adequabilidade à envolvente e aos processos de negócio.

• Valorizamos uma perspectiva integradora, que não se esgota no (re)desenho da estrutura organizacional, mas se consubstancia num conjunto de sistemas de suporte que garantam e potenciem o seu funcionamento.

• Considerando que a função Recursos Humanos deve ser partilhada por toda a organização, adequamos a cada contexto a forma como a mesma é exercida e como as responsabilidades que lhe são inerentes são assumidas pelos diferentes actores.